PEMETAAN SPESIALISASI WIDYAISWARA NASIONAL: LANGKAH AWAL PERENCANAAN DAN PENGUATAN KOMPETENSI KE DEPAN

Djajadi, M. (2024). Analisis kebutuhan pengembangan kompetensi bagi widyaiswara: Strategi dan implementasi. Makassar: PT Nas Media Pustaka.

Fahlevi, R. (2024). Model corporate university sebagai instrumen pengembangan kompetensi ASN. Prosiding PITNAS Widyaiswara.

Izzati, U., & Budiono, H. (2024). Kompetensi widyaiswara dalam penulisan karya tulis ilmiah (KTI) di Balai Pelatihan Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kadipaten. Jurnal Kewidyaiswaraan, 9(2), 82–92.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia. (2024). Peraturan Menteri PANRB Nomor 18 Tahun 2024 tentang jabatan fungsional di bidang pengembangan kapasitas dan pembelajaran aparatur sipil negara. https://peraturan.bpk.go.id/Details/309734/permen-panrb-no-18-tahun-2024

Linawati, D., & Noviayanti, P. (2023). Analisis kondisi kebutuhan pengembangan kompetensi pada jabatan fungsional widyaiswara. Jurnal Kewidyaiswaraan, 8(1), 1–8.

Malika, P. C. (2026). Strategi peningkatan pengembangan kompetensi digital widyaiswara pada Pusat Pengembangan Kompetensi Manajemen, Kepemimpinan dan Moderasi Beragama Kementerian Agama Republik Indonesia. Tesis diploma. Politeknik STIA LAN Jakarta.

Maulana, A., & Silitonga, M. S. (2023). Budaya belajar mandiri dan berkelanjutan: Strategi pengembangan kompetensi PNS di Pemerintah Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 9(3), 151–159.

OECD. (2017). Skills for a high performing civil service. Paris: OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264280724-en

OECD. (2019). Recommendation on public service leadership and capability. NISPAcee. https://www.nispa.org/files/OECD%20Recommendation%20on%20public%20service%20leadership%20and%20capability.pdf

OECD Observatory of Public Sector Innovation. (2025). Toward a new approach to innovation skills and applied capabilities. https://oecd-opsi.org/blog/toward-a-new-approach-to-innovation-skills-and-applied-capabilities/

Rahmalia, M. (2022). Kompetensi manajerial jabatan administrasi pegawai negeri sipil: Masalah dan prospek kebijakan. Jurnal Kewidyaiswaraan.

Rahman, A. F. J., Kamaliah, N., & Sukoco, S. H. (2024). Transformasi digital widyaiswara: Analisis interaksi publikasi ilmiah dan pemanfaatan teknologi digital. Tatar Pasundan: Jurnal Diklat Keagamaan, 18(1).

Sihombing, M. R. (2025). Pengembangan kapasitas pegawai melalui strategi competency based human resource management (CBHRM) (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Malang). Skripsi. Universitas Brawijaya.

Suharto, T. (2025). Pengembangan kompetensi profesional berkelanjutan widyaiswara dalam menghadapi tantangan perubahan lingkungan strategis. Prosiding Pertemuan Ilmiah Tahunan Nasional Ikatan Widyaiswara Indonesia (PITNAS IWI).

United Nations Department of Economic and Social Affairs (UN DESA). (2023). Report of the twenty-second session of the Committee of Experts on Public Administration (CEPA). New York: United Nations.

Wardiyanto, B., Setijaningrum, E., Samad, S., & Kandar, A. H. (2025). Mending the mismatch of minds and mandates: Reimagining competency-centric public service delivery in Bojonegoro Regency, Indonesia. Cogent Business & Management, 12(1), 2442538. https://doi.org/10.1080/23311975.2024.2442538

World Bank. (2020). Public sector capability and government effectiveness: Key lessons for public workforce management. Washington, DC: World Bank.