Articles

• PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA GENERASI Y DAN Z DI WILAYAH JABODETABEK)

  Lamtioma Franita Panggabean, Gabriella Apriliana, Nyimas Ratna Kinnary

  45-57

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• PENGEMBANGAN KOMPETENSI PPPK BERBASIS BLENDED LEARNING: STRATEGI UNTUK MEWUJUDKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI MASSIF DAN TERINTEGRASI DAN PENINGKATAN KOMPETENSI DIGITAL PEGAWAI

  Ladiatno Samsara

  58-69

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• PELATIHAN SEKTOR PETERNAKAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK BERADAPTASI TERHADAP PEMANASAN GLOBAL (SEBUAH STUDI PUSTAKA)

  Eko Saputro

  70-82

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• RANCANGAN DESAIN KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS MASALAH UNTUK APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DENGAN MENGGUNAKAN KONSEP PEMBELAJARAN DINAMIS (DYNAMIC LEARNING)

  Sherwin Mikhael Soantahon

  83-94

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• Implementasi Learning In The Flow Of Work Pada Lembaga Pemerintah, Studi Kasus Di Badan Pengawas Obat Dan Makanan

  Perdhana Ari Sudewo

  95-107

  • pdf (Bahasa Indonesia)
• EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI GAMIFIKASI GAMIFILUS DALAM PEMBELAJARAN PELATIHAN TEKNIS DI PUSBANGKOM TSK ASN LAN

  Sofyan Eko Putra

  108-119

  • pdf (Bahasa Indonesia)